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Notre solution Polygone Assessment


L'Assessment CENTER POLYGONE c'est quoi ?

Polygone vous propose une méthode de recrutement par la mise en situation professionnelle.

Véritable outil d'aide à la décision, l'Assessment Center Polygone vous permet d'évaluer les aptitudes des candidats (ou de vos collaborateurs) et de déceler leurs compétences et leurs motivations en situation quasi-réelle

Dans de nombreux cas, cet outil apparaît plus pertinent que l'entretien classique.

Assessment Center

La clé:


Confronter les candidats (ou vos collaborateurs) à des cas pratiques professionnels réalisés sous forme d'exercices qui permettent à la fois de déceler les potentiels mais aussi de constater le comportement avec le groupe.


Une mise en situation sur-mesure

  • Notre consultante en recrutement analyse le poste et ses enjeux afin de cibler les compétences et savoir-être à évaluer. C'est en fonction de ce constat que les exercices les plus pertinents vous sont proposés.

 

  • Les cas pratiques sont réalisés à partir de problématiques que les candidats (ou vos collaborateurs) sont suceptibles de rencontrer dans votre entreprise.

 

  • Décelez des compétences parfois inattendues. Si il est difficile de constater les compétences et le savoir-être d'un candidat (ou de vos collaborateurs) lors d'entretiens classiques, notre solution Assessment Center permet de les mettre en avant.


RECRUTEZ DIFFÉREMMENT AVEC POLYGONE ASSESSMENT

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